# 百度废除字母职级标签，全面改为数字职级体系

**日期：** 2026-04-28 | **来源：** 36氪

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百度宣布自 2026 年 5 月 1 日起，全面废除原有的字母职级标签体系（T、P、E、Band、M 等），中管层以下统一为 5 级至 12 级的数字职级体系，专业通道与管理通道全面打通。

## 改革背景

百度在内部通知中表示："AI 时代需要的恰恰是复合型人才——同时具备专业力和领导力，能独当一面。"基于这一判断，公司决定将现有中管层以下的专业通道和管理通道合并为一个职业发展通道。

原有的 T（技术）、P（产品）、E（工程）、Band（宽带）、M（管理）等字母标签体系，在中国互联网大厂中沿用了多年。这种复杂的职级体系虽然精细化程度高，但也带来了晋升路径僵化、跨部门协作成本高等问题。

## 改革内容

- **生效时间：** 2026 年 5 月 1 日
- **调整范围：** 中管层以下全部岗位
- **新体系：** 5 级至 12 级的统一数字职级
- **核心变化：** 专业通道与管理通道打通，复合型人才可在同一职级内灵活发展

## 行业影响

百度此次职级改革是中国互联网大厂组织变革的一个缩影。近年来，已有多个互联网公司尝试简化职级体系、打破晋升天花板、促进跨部门流动。百度的数字职级体系更接近 Google、Microsoft 等国际科技公司的做法，可能引发行业跟进。

## 其他同日百度新闻

同日，36氪"8点1氪"栏目还报道了百度的一系列动态，包括公司整体业务调整等。此次职级改革被认为是百度在 AI 转型期提升组织效率的重要举措。

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## 参考链接

- [36氪: 8点1氪丨百度废除字母职级标签](https://36kr.com/p/3787150633065728)